ผลคะแนนและราคา 2 in 1 คะแนนในการแข่งสด ผลการแข่งขัน ตารางการแข่งขัน อัตราต่อรอง ข้อมูล คะแนนบาสเก็ตบอล
ฟุตบอล » พรีเมียร์ลีก อังกฤษ » อยากย้ายเหรอ!? แมนยูสวมบทโหดโก่งค่าตัวป็อกบาสูงลิบ

อยากย้ายเหรอ!? แมนยูสวมบทโหดโก่งค่าตัวป็อกบาสูงลิบ

Posted 17/06/2019 by siamsport

หลังจากที่ ปอล ป็อกบา มิดฟิลด์ แมนฯ ยูไนเต็ด ออกมาโหมกระแสข่าวย้ายทีมหนักขึ้นด้วยการไม่ปิดโอกาสที่จะบอกลา "ปีศาจแดง" ล่าสุด เดอะ มิร์เรอร์ สื่อของอังกฤษก็บอกว่า แมนฯ ยูไนเต็ด กำหนดค่าหัวของเขาเอาไว้ที่ 150 ล้านปอนด์ ขณะที่ ป็อกบา ก็เชื่อว่าจะบีบให้ต้นสังกัดต้องปล่อยตนได้

แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด สโมสรชั้นนำแห่งเวที พรีเมียร์ลีก อังกฤษ จะยอมพิจารณาขาย ปอล ป็อกบา กองกลางชาวฝรั่งเศส ก็ต่อเมื่อได้ค่าตัว 150 ล้านปอนด์ (ประมาณ 6,150 ล้านบาท) เท่านั้น ตามรายงานของ เดอะ มิร์เรอร์ สื่อชื่อดังของเมืองผู้ดี

หลังจากตกเป็นข่าวเกี่ยวกับการย้ายทีมทั้งกับ เรอัล มาดริด และ ยูเวนตุส ตลอดช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา ป็อกบา ก็ออกมาให้สัมภาษณ์เองว่ามันอาจจะถึงเวลาที่ตนต้องไปหาความท้าทายใหม่ๆ กับที่อื่นแล้ว ภายหลังกลับมาเล่นให้ แมนฯ ยูไนเต็ด ไปแล้ว 3 ฤดูกาล พร้อมทั้งได้แชมป์ ยูฟ่า ยูโรปา ลีก กับ อีเอฟแอล คัพ อย่างละ 1 สมัย

ทั้งนี้ เดอะ มิร์เรอร์ บอกว่าที่จริงแล้วตอนนี้ แมนฯ ยูไนเต็ด ก็ยังไม่พร้อมที่จะแยกทางกับ ป็อกบา และจะยอมขายเขาก็ต่อเมื่อได้เงิน 150 ล้านปแอนด์เท่านั้น ซึ่งถือว่า แมนฯ ยูไนเต็ด จะได้กำไรก้อนโตเมื่อเทียบกับตอนที่ซื้อเขากลับมาร่วมทีมด้วยค่าตัว 89 ล้านปอนด์ (ประมาณ 3,649 ล้านบาท) เมื่อช่วงซัมเมอร์ ปี 2016

สื่อเจ้าเดิมเสริมว่าค่าตัวระดับดังกล่าวอาจจะเกินกว่าที่ เรอัล และ ยูเวนตุส จะยอมจ่าย โดยเฉพาะ "ราชันชุดขาว" ที่ใช้งบเสริมทัพไปแล้วถึง 303 ล้านยูโร (ประมาณ 10,908 ล้านบาท) ซึ่งที่จริง แมนฯ ยูไนเต็ด ก็รู้ถึงเรื่องนั้นดี แต่ส่วนหนึ่งที่พวกเขาตั้งค่าตัวเอาไว้สูงแบบนั้นก็เพื่อเป็นการบอกเป็นนัยให้ ป็อกบา รู้ว่าเขาไม่สามารถสั่งให้สโมสรยอมทำอะไรตามที่เขาต้องการได้ง่ายๆ

อย่างไรก็ตาม เดอะ มิร์เรอร์ ระบุว่า ป็อกบา เชื่อว่าเขาจะสามารถกดดันให้ แมนฯ ยูไนเต็ด ต้องยอมขายเขาในช่วงซัมเมอร์นี้ได้อยู่ดี โดยตอนนี้แข้งวัย 26 ปี เหลือสัญญากับ แมนฯ ยูไนเต็ด 2 ปี และมันก็มีอ็อปชั่นที่จะขยายสัญญาอีก 1 ปี

ข่าวที่เกี่ยวข้อง:

TOP 5 ข่าวในรอบ 3 วัน

อัลบั้มภาพเด็ดๆ

More »

คลิปไฮไลท์

More »