แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด พบ นิวคาสเซิล ยูไนเต็ด - พรีเมียร์ลีก อังกฤษ

รูเบน อาโมริม ได้รับการบอกว่าเขาจะต้องรับผิดชอบต่อความล้มเหลวในยุคที่คุมทีม แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด อาโมริม ได้รับแจ้งการไล่ออกจากผู้บริหารของ ยูไนเต็ด ในเช้าวันจันทร์ และถูกวิจารณ์อย่างหนัก รวมถึงจากนักข่าวในประเทศบ้านเกิดของเขา โดยเน้นไปที่การยืนกรานใช้ระบบ 3-4-3 ที่ถูกวิพากษ์วิจารณ์อย่างกว้างขวาง

อาโมริม ต้องจ่ายราคาจากผลงานย่ำแย่

อาโมริม ตกงาน เพียงไม่กี่ชั่วโมงหลังท้าทายผู้บริหารของ ยูไนเต็ด ต่อสาธารณะ หลังเสมอ ลีดส์ 1-1 อย่างน่าผิดหวัง และการคุมทีม 14 เดือนของเขาจบลงโดยไร้ถ้วยรางวัล และทีมไม่ได้ใกล้ชิงแชมป์มากขึ้นกว่าเมื่อเขามาถึง

สถิติของเขาแย่ที่สุดในบรรดาผู้จัดการทีมถาวรของ ยูไนเต็ด ในยุคพรีเมียร์ลีก ด้วยอัตราชนะเพียง 31.9% ผลงานและพฤติกรรมที่ไม่สม่ำเสมอของทีมนำไปสู่การไล่ออกในที่สุดโดย เจสัน วิลค็อกซ์ ผู้อำนวยการฟุตบอล และ โอมาร์ เบอร์ราดา ซีอีโอ

และมุมมองจากโปรตุเกสก็รุนแรง โดยผู้สังเกตการณ์ชี้ไปที่การยืนกรานเล่นสไตล์ที่ไม่นำมาซึ่งผลลัพธ์และทำให้แฟนยูไนเต็ดผิดหวังกับการดูฟุตบอลที่ให้ความบันเทิงต่ำ

เอฟบีแอล-โปร-ลีกา-บรากา-สปอร์ติ้ง

มุมมอง จากโปรตุเกส: 'ความดื้อรั้นนี้ทำให้เขาต้องจ่าย'

นูโน เฟลิกซ์ ผู้วิจารณ์ กล่าวในเรคอร์ด: "ผู้ฝึกสอนไม่สามารถพ้นผิดได้ อาโมริมเข้าสู่ประสบการณ์แรกในต่างประเทศด้วยความยึดติดในความคิดมากเกินไป เกือบจะเป็นหลักการตายตัว เขายืนกรานกับโมเดลและหลักการที่ไม่สอดคล้องกับโปรไฟล์ของทีม แสดงความยืดหยุ่นทางกลยุทธ์น้อย และช้าในการเข้าใจว่า ในสโมสรขนาดนี้ การปรับตัวเป็นสิ่งที่ต้องทำทุกวัน ความดื้อรั้นนี้ทำให้เขาสูญเสียเวลาและความน่าเชื่อถือ ทั้งภายในและภายนอกโครงสร้างสโมสร

"แต่ประวัติศาสตร์ล่าสุดของยูไนเต็ดแสดงให้เห็นว่า อาโมริม ไม่ใช่ข้อยกเว้น เขาคือความต่อเนื่อง ก่อนหน้าเขา เดวิด มอยส์, หลุยส์ ฟาน กาล, โอเล่ กุนนาร์ โซลชาร์ และเอริก เทน ฮัก ล้วนล้มเหลว ผู้ฝึกสอนที่มีโปรไฟล์ ความคิด และประวัติการทำงานที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง และฉันเว้นชื่อโชเซ มูรินโญ่ไว้ เพราะถ้ามองให้ดี ด้วยมูรินโห์ ทีมเอ็มยูยังแข่งขันในพรีเมียร์ลีกและคว้าถ้วยรางวัล พวกเขาทั้งหมดล้มเหลวกับปัญหาโครงสร้างเดียวกัน: สโมสรที่ไม่มีกลยุทธ์ฟุตบอลระยะกลาง/ยาวที่ชัดเจน

"ทีมที่ไม่สมดุล ขยายตัวเกินไป และขาดผู้นำที่แข่งขันได้ และเหนือสิ่งอื่นใด การจัดการที่ไม่ได้มุ่งสู่ความสำเร็จทางการกีฬา แต่เป็นการแสวงหาผลประโยชน์ทางการค้าจากแบรนด์ 'ตระกูลเกลเซอร์' เปลี่ยนยูไนเต็ดเป็นเครื่องพิมพ์เงินที่ฟุตบอลเป็นเรื่องรองและผู้ฝึกสอนเป็นสิ่งที่ใช้แล้วทิ้ง

"อาโมริม ล้มเหลวเพราะเขาไม่ปรับตัว ยูไนเต็ดยังคงล้มเหลวเพราะไม่รู้จักตัวเองในกระจก และตราบใดที่ความรุ่งโรจน์ในอดีตยังกำหนดการถกเถียงสาธารณะและความสำคัญคือผลกำไร โอลด์แทรฟฟอร์ดจะยังคงเป็นเวทีสำหรับการไล่ออก ไม่ใช่การสร้างใหม่"

ที่อื่น ในสิ่งพิมพ์โปรตุเกส โอจูโก พวกเขาเน้นความล้มเหลวของอาโมริมในการพาสโมสรก้าวหน้าจากเฟอร์กี้ อดีตผู้จัดการทีมในตำนาน โดยกล่าวว่า: "ในสโมสรที่กลายเป็นสุสานของผู้จัดการทีมตั้งแต่ เซอร์อเล็กซ์ เฟอร์กูสัน จากไป อาโมริมวัย 40 ปี ปรากฏตัวเป็นอีกหนึ่งผู้สมัครที่จะทำให้ผู้คนลืมผู้ฝึกสอนชาวสกอตในตำนาน แต่ชาวโปรตุเกสจากไปจากปีศาจแดงด้วยชัยชนะเพียง 24 นัดจาก 63 นัดและไร้ถ้วยรางวัลใดๆ"

เล็งเป้าไปที่ตำนานของ โอลด์แทรฟฟอร์ด

อย่างไรก็ตาม เฟลิกซ์ ไม่เชื่อว่าอาโมริมเป็นผู้รับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียวต่อสิ่งที่เกิดขึ้น และเล็งเป้าไปที่ตำนานหลายคนของ โอลด์แทรฟฟอร์ด สำหรับความลบที่มุ่งสู่สโมสร กล่าวในเรคอร์ด: "ตั้งแต่เริ่มต้น ผู้ฝึกสอนชาวโปรตุเกสเห็นงานของเขาถูกวิจารณ์ ถูกตั้งคำถาม และบางครั้งก็ถูกบ่อนทำลายอย่างชัดเจนโดยอดีตบุคคลสำคัญของสโมสรที่ปัจจุบันครองพื้นที่สื่ออย่างมาก แกรี่ เนวิลล์, รอย คีน และอดีตไอคอนอื่นๆ ของ ยูไนเต็ด ไม่จำกัดตัวเองอยู่แค่การวิเคราะห์: พวกเขากดดันเขาต่อสาธารณะ ทำนายความล้มเหลว และทำให้ความคิดที่ว่าอาโมริมจะไม่มีวันเป็น 'คนที่ใช่' เป็นเรื่องปกติ"

อังกฤษ พบ สวิตเซอร์แลนด์: รอบก่อนรองชนะเลิศ - ยูโร 2024

ยูไนเต็ด เริ่มค้นหาผู้จัดการทีมคนใหม่

รายชื่อผู้ที่อาจมาแทนที่ อาโมริม รวมถึงชื่อดังระดับโลกหลายคน โดยอดีตกุนซือทีมชาติอังกฤษ แกร์เรธ เซาท์เกต อยู่ในอันดับต้นๆ และกุนซือคริสตัล พาเลซ โอลิเวอร์ กลาสเนอร์ เป็นตัวเต็งตั้งแต่เนิ่นๆ ส่วนเอนโซ มาเรสก้า เพิ่งถูกเชลซีไล่ออกและอาจเป็นคำตอบทันทีสำหรับผู้บริหารแมนยู โดยมีตำนานสโมสร ดาร์เรน เฟลตเชอร์ รับหน้าที่กุนซือรักษาการจนกว่าจะมีมติอย่างเป็นทางการ